学历对公司来说是首选因素吗?说学历不重要的是何居心?

2021-12-29 16:27栏目:教育

学历对公司选择雇佣人员来说到底占据了多大比重?哪些说学历不重要的理由真的靠谱吗?今天山斋月带大家一起讨论一下学历与求职的这些事。

学历不代表能力,但代表机会

学历代表不了一切,但是能说明在你没有进入社会之前,你有多努力的在为自己的人生做基础建设。
由于现在经济的萧条,物价的上涨,生意越来越不好做,故各大企业对于风险的把控也越来越严格,相应的对于人力资源的要求也就越来越严格了
假设有两个人一个学历高,一个学历低,能力相同,这两个人同时进入公司,在能力相同的情况下,学历高的会获得更多的资源与机会,当高学历的人在获得机会与资源后会近一步提高自己,增加自身的影响力,假如二人存在竞争关系,先获得优势的人对后获得优势的人进行打压,那后者的处境将岌岌可危。
直接上结论:能力很重要,但高学历会让你获得更多的资源与优势,先获得优势的人会更快的成长,低学历与高学历在同一公司竞争想逆风翻盘是十分困难的,因为先成长的人不会站在那里等你,而是会压制你,所以如果你还在上学的话,真的真的请努力读书,当你在职场遇到不公平的待遇时你一定会对当初懈怠、放纵的自己感到懊悔。

企业注重学历道理何在?

学历对于企业而言,其实是衡量应聘岗位盈收风险的标准,学历越高从运营角度来看,所带来的盈收风险就越低。有的人会说我能力高、我人脉广、我比那些学历比我低的人给公司带来的收益更大。试问在短短的几十分钟甚至一两个小时里,HR凭什么相信你所说的话?所以学历对我们个人而言依然是找工作最重要的凭证之一,对企业而言学历也是判断该应聘者运营风险大小最重要的凭证之一。
所以,对普通人来说职场中学历是最容易体现自己实力的因素,也是容易被公司认可的最有效方式之一。如果没有好的学历背景那就要找其它的办法来证明自己的能力,比如销售,产品,管理等方面自己的成功经验,但这些相对学历还是很难的,需要做到脱颖而出。

学历低,当如何?

如果你已经踏入职场,但学历不高也不要灰心,一个人学历不高,但是能力非常强,也会受到重用。8小时之外一定要认真学习业务能力,考取高含金量的职业资格证书。让自己的工作能力变得越来越强,弥补学历的不足。往往这种能力非常强的人,越能够得到领导的赏识,同事的赞美,工资水平也能得到很好的体现。
同时,也可以通过成人教育提升自身的学历,自考、成考、远程、国开四种形式可以适应不同群体的需求,如果您不满意现在学历,有提升想法,可以随时与山斋月沟通
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最后,用钱钟书先生曾在《围城》提到的话结尾吧,“文凭,仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用,可以遮羞包丑;小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭,好像精神上赤条条的,没有包裹。”

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